banner_pgu_245x97
pgu
gossupport
ban_portal_invest
liptorg

Авторизация



Наш адрес

399900, г. Чаплыгин
Липецкой области,
пл. Октябрьской
Революции, д. 7
Администрация Чаплыгинского
муниципального района
Тел: (47475) 2-14-40, 2-14-18
E-mail: admin@chaplygin-r.ru

torgigovru

izbirkom_banner

Официальный интернет-портал правовой информации

logosmoll

oblast_60_let
Отдел по труду Печать E-mail

Почтовый адрес: 399900, Липецкая область, г. Чаплыгин, пл. Октябрьской Революции, 7

Тел.: (47475) 2-13-67

Должность Фамилия Телефон E-mail

Начальник отдела Веревкина
Наталья Константиновна
(47475) 2-13-67 Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра.

 

Задачи и функции отдела:

Основными задачами отдела являются:

  • осуществление мер по совершенствованию управления трудом на территории района;
  • разработка и реализация мероприятий по соблюдению законодательства о труде;
  • защита трудовых прав, интересов граждан, предусмотренных действующим законодательством;
  • участие в осуществлении на территории района политики по рациональному использованию трудовых ресурсов, развитию рынка труда;
  • формирование и функционирование эффективной системы социального партнерства;
  • улучшение условий и охраны труда;
  • развитие кадрового потенциала.

 

Информация по заработной  плате и новым рабочим местам
за 2010 год
Начиная с 2009 года наш район активно принимает участие в  программе антикризисных мер  для поддержки занятости населения Липецкой области.
В числе приоритетных направлений антикризисных программ всех уровней находится конкретная деятельность по созданию новых рабочих мест, в том числе в малом бизнесе, что позволяет реально противостоять негативным тенденциям в сложившейся ситуации на рынке труда.
В рамках целевой Программы антикризисных мер для поддержки занятости населения Чаплыгинского муниципального района на 2010 год в районе запланировано создать 519 новых рабочих мест.
В целом по району по итогам  2010 года введено 604 новых рабочих места или 116,4% от запланированного введения рабочих мест, из них в:
• промышленности – 73 рабочих места;
• строительстве – 27;
• транспорте – 52;
• торговле – 180;
• лесном хозяйстве, сельском хозяйстве и рыбоводстве – 137;
• предоставление бытовых услуг – 73;
• здравоохранении – 8;
• образовании – 19;
• культуре – 4;
• прочие – 31.
Из общего числа созданных новых рабочих мест:
создано у субъектов малого бизнеса 453 новых рабочих мест, из них 319 - впервые зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей.
Несмотря на финансовый кризис  денежные доходы населения района имеют рост – 106% и составляют в суммарном выражении 3543,8 млн.руб.).
Среднедушевые денежные доходы населения района за 2010 год выросли на 6% и составили 8974 руб., темп роста общей суммы пенсий и ЕДВ  составил 115%, а рост средней пенсии из расчета на 1 пенсионера увеличился  на 53,8% и составил 7361 руб.
Начисленная заработная плата на одного работающего возросла на 9% и составила в среднем по району 11378 рублей.
За 2010 год отмечен рост заработной платы по всем отраслям экономики и социальной сферы.
В промышленности -   10712 руб. (темп роста 120%);
- строительстве -     9757 руб. ( 108%);
- транспорте -   20034 руб. ( 108%);
- сельском хозяйстве -   10600 руб. ( 119%);
- связи -   12613 руб. ( 137%);
- торговле -   11728 руб. ( 111%);
- ЖКХ                            -   10269 руб. ( 105%);
а в бюджетной сфере:
- здравоохранении -     9236 руб. ( 108%);
- образовании -     8004 руб. ( 102%);
- культуре -     6427 руб. ( 101%);
- соцзащите -     7911 руб. ( 108%).
Предприятия района стараются своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, в текущем году и на отчетную дату  задолженности по заработной плате предприятия района не имеют.
В результате всего комплекса мер по социальной защите населения доля бедного населения составляет 14,3% (4703 чел.).
В течение 2010 года совместно с органами государственной инспекции труда Липецкой области, прокуратуры по Чаплыгинскому району проведено 15 проверок соблюдения трудового законодательства в предприятиях разных форм собственности Чаплыгинского муниципального района. Все нарушения выписанные инспекторами были устранены.
С учетом цен на продукты питания ежеквартально рассчитывается прожиточный минимум. Величина прожиточного минимума на душу населения на 1 января 2011 года возросла почти на 15,6%. Ее величина составляет 5276 рубля в расчете на душу населения.
Сфера применения прожиточного минимума используется в вопросах защиты социальных и трудовых прав граждан. Отдел доводит величину ПМ до сведения предприятий и служб, с учетом которой устанавливаются тарифные ставки по оплате труда и производятся расчеты по начислению и выплате гражданам.
Установленная величина прожиточного минимума  по Липецкой области       на 1 января 2011г. в сопоставлении на 1 января 2010 года
Социально-демографическая группа населения на 1 января, руб. Темп роста, %
2011 года 2010 года
в расчете на душу населения 5276 4563 115,6
для трудоспособного населения 5691 4936 115,3
в т.ч. для мужчин 5853 5023 116,5
для женщин 5521 4845 114,0
для пенсионеров 4322 3709 116,5
для детей 5152 4407 116,9
в т.ч. в возрасте   0-6 лет 4682 3940 118,8
в возрасте 7-15 лет 5572 4804 116,0
В сложившейся ситуации количество безработных состоящих на учете в ОГУ «Чаплыгинский центр занятости» постоянно колеблется, от понижения к увеличению и от увеличения к понижению. Анализируя  с начала 2010 года, максимальное увеличение прослеживается в марте 2010 года (уровень безработицы увеличивается до 1,91%  и количеством безработных 338 чел.).  С апреля 2010 г. по сентябрь  идет спад уровня безработицы от 1,53% до 0,88% . В связи с окончанием многих временных работ, уровень безработицы к началу октября 2010г. снова начинает набирать обороты и на 1.01.2011г. составил 1% (0,77% - соответствующий период прошлого года).
по состоянию на
1.01. 2011 1.01. 2010 1.02.
2010 1.03. 2010 1.04. 2010 1.05. 2010
1.06.
2010 1.07. 2010
1.08.
2010 1.09.
2010 1.10.
2010 1.11.
2010 1.12.
2010
Численность безработных, чел. 177 139 239 338 267 195 196 183 172 157 170 179 197
Уровень безработицы, % 1,0 0,77 1,35 1,91 1,53 1,1 1,1 1,0 0,97 0,88 1,0 1,0 1,1
Напряженность на рынке труда рабочей силы по району составляет 1,0 чел. на 1 заявленную вакансию.
За 2010 год в центр занятости населения обратилось 1538 человек     (74,8%  к уровню прошлого года).
За 2010 год трудоустроено всего – 1194 чел. (72,5% к уровню прошлого года), из них:
• на постоянную работу – 833 чел. (103,5%), из них 125 чел. зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя с получением гос.поддержки в сумме 58,8 тыс.руб. каждому. Всего на эти цели профинансировано 7,350 тыс.руб.,
• на временную работу – 361 человек (43,2%),
• на общественные работы – 256 чел., в т.ч. 169 чел. – по антикризисной программе и 87 чел. по субвенции.
За 2010 год освоено средств: на общественные работы в рамках программы антикризисных мероприятий – 1 млн. рублей, на организацию временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения – 1,9 млн.рублей .
За 2010 год ОГУ Чаплыгинским ЦЗН было направлено на проф.обучение по разным профессиям 125 человек, из них:
• бухгалтер 1-С              -  23 чел.,
• бухгалтер                     -    3 чел.,
• электрогазосварщик   -  16 чел.,
• электромонтер             -   6 чел.,
• оператор ЭВМ             -  44 чел.,
• водитель категории Д  -   3 чел.,
• охранник                       -  13 чел.,
• продавец                       -   9 чел.,
• маникюрша                  -    1 чел.,
• оператор котельной    -    3 чел.,
• парикмахер                  -    1 чел.,
• основы логистики       -     2 чел.,
• офис-менеджер            -    1 чел.
В данном периоде 2010 года проводились мероприятия по содействию занятости безработных в малом бизнесе и ЛПХ. Были организованы сходы в сельских поселениях с селянами, встречи со студентами, безработными гражданами по вопросу: «Организация личного подсобного хозяйства или индивидуального предпринимательства в рамках  принятых областных и районных программ (с показом фильма о развитии лично-подсобных хозяйств, о взятых льготных кредитах, о развитии предпринимательства)».
В районе сохранена обстановка социального мира и партнерского согласия. Не допущено возникновения и обострения трудовых споров до уровня забастовок, остановок производства.
Задачи:
1) В 2011 году в целях недопущения задолженности по заработной плате продолжить активизировать работу с органами надзора и контроля, профсоюзами и другими заинтересованными лицами; предстоит продолжить ведение мониторинга задолженности по заработной плате с предоставлением информации в управление труда и занятости Липецкой области.
2) В срок до 20 февраля 2011 года провести мониторинг состояния трудовых ресурсов в разрезе сельских поселений и провести прогнозный расчет показателей баланса трудовых ресурсов на период до 2015 года.
3) Вести мониторинг ситуации на рынке труда в разрезе каждого предприятия, планируемого высвобождение работников.
4) Принимать необходимые меры по поддержке предприятий, создающих новые рабочие места для безработных граждан и увольняемых работников.
5) Продолжить проведение работы с руководителями организаций всех форм собственности, индивидуальными предпринимателями по доведению заработной платы у наемных работников до среднеотраслевого уровня.
6) Продолжить вести мониторинг уровня заработной платы и минимального размера оплаты труда в разрезе предприятий и организаций всех форм собственности с предоставлением информации  в управление труда и занятости Липецкой области .
7) Проводить ежемесячный всесторонний мониторинг внедрения ОСОТ в муниципальных бюджетных учреждениях, с предоставлением информации  в управление труда и занятости Липецкой области.
8) Вести учет создания новых рабочих мест, с предоставлением еженедельной информации  в управление труда и занятости Липецкой области.
9) Продолжить работу по дальнейшему развитию и совершенствованию системы социального партнерства, построению территориальной системы защиты трудовых прав граждан, закрепить позитивные тенденции развития уровня жизни населения.
10) Актуальным направлением остается заключение и реализация коллективных договоров, обеспечивающих соблюдение интересов и прав работодателя и работников.
11)  По-прежнему усилия будут сосредоточены на вопросах улучшения условий и охране труда работающих, реализации на территории района государственной политики в трудоохранной сфере.
12) Основной задачей в области оплаты труда останется повышение покупательной способности заработной платы на основе опережающего ее роста по сравнению с ростом потребительских цен, совершенствование методов формирования фонда оплаты труда для обеспечения воспроизводства рабочей силы, обоснованного его размера во взаимосвязи с конечными результатами труда. Продолжение работы с руководителями предприятий всех форм собственности, индивидуальными предпринимателями по доведению заработной платы наемным работникам до среднеотраслевой.
Главный специалист
отдела труда администрации
муниципального района                                                                 Н.К. Веревкина

Информация по заработной плате и новым рабочим местам
за 2010 год

 

Начиная с 2009 года наш район активно принимает участие в программе антикризисных мер для поддержки занятости населения Липецкой области.
В числе приоритетных направлений антикризисных программ всех уровней находится конкретная деятельность по созданию новых рабочих мест, в том числе в малом бизнесе, что позволяет реально противостоять негативным тенденциям в сложившейся ситуации на рынке труда.
В рамках целевой Программы антикризисных мер для поддержки занятости населения Чаплыгинского муниципального района на 2010 год в районе запланировано создать 519 новых рабочих мест.
В целом по району по итогам 2010 года введено 604 новых рабочих места или 116,4% от запланированного введения рабочих мест, из них в:
• промышленности – 73 рабочих места;
• строительстве – 27;
• транспорте – 52;
• торговле – 180;
• лесном хозяйстве, сельском хозяйстве и рыбоводстве – 137;
• предоставление бытовых услуг – 73;
• здравоохранении – 8;
• образовании – 19;
• культуре – 4;
• прочие – 31.
Из общего числа созданных новых рабочих мест:
создано у субъектов малого бизнеса 453 новых рабочих мест, из них 319 - впервые зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей.
Несмотря на финансовый кризис денежные доходы населения района имеют рост – 106% и составляют в суммарном выражении 3543,8 млн.руб.).
Среднедушевые денежные доходы населения района за 2010 год выросли на 6% и составили 8974 руб., темп роста общей суммы пенсий и ЕДВ составил 115%, а рост средней пенсии из расчета на 1 пенсионера увеличился на 53,8% и составил 7361 руб.
Начисленная заработная плата на одного работающего возросла на 9% и составила в среднем по району 11378 рублей.
За 2010 год отмечен рост заработной платы по всем отраслям экономики и социальной сферы.
В промышленности - 10712 руб. (темп роста 120%);
- строительстве - 9757 руб. ( 108%);
- транспорте - 20034 руб. ( 108%);
- сельском хозяйстве - 10600 руб. ( 119%);
- связи - 12613 руб. ( 137%);
- торговле - 11728 руб. ( 111%);
- ЖКХ - 10269 руб. ( 105%);
а в бюджетной сфере:
- здравоохранении - 9236 руб. ( 108%);
- образовании - 8004 руб. ( 102%);
- культуре - 6427 руб. ( 101%);
- соцзащите - 7911 руб. ( 108%).
Предприятия района стараются своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, в текущем году и на отчетную дату задолженности по заработной плате предприятия района не имеют.
В результате всего комплекса мер по социальной защите населения доля бедного населения составляет 14,3% (4703 чел.).
В течение 2010 года совместно с органами государственной инспекции труда Липецкой области, прокуратуры по Чаплыгинскому району проведено 15 проверок соблюдения трудового законодательства в предприятиях разных форм собственности Чаплыгинского муниципального района. Все нарушения выписанные инспекторами были устранены.
С учетом цен на продукты питания ежеквартально рассчитывается прожиточный минимум. Величина прожиточного минимума на душу населения на 1 января 2011 года возросла почти на 15,6%. Ее величина составляет 5276 рубля в расчете на душу населения.
Сфера применения прожиточного минимума используется в вопросах защиты социальных и трудовых прав граждан. Отдел доводит величину ПМ до сведения предприятий и служб, с учетом которой устанавливаются тарифные ставки по оплате труда и производятся расчеты по начислению и выплате гражданам.
Установленная величина прожиточного минимума по Липецкой области на 1 января 2011г. в сопоставлении на 1 января 2010 года
Социально-демографическая группа населения на 1 января, руб. Темп роста, %
2011 года 2010 года
в расчете на душу населения 5276 4563 115,6
для трудоспособного населения 5691 4936 115,3
в т.ч. для мужчин 5853 5023 116,5
для женщин 5521 4845 114,0
для пенсионеров 4322 3709 116,5
для детей 5152 4407 116,9
в т.ч. в возрасте 0-6 лет 4682 3940 118,8
в возрасте 7-15 лет 5572 4804 116,0

В сложившейся ситуации количество безработных состоящих на учете в ОГУ «Чаплыгинский центр занятости» постоянно колеблется, от понижения к увеличению и от увеличения к понижению. Анализируя с начала 2010 года, максимальное увеличение прослеживается в марте 2010 года (уровень безработицы увеличивается до 1,91% и количеством безработных 338 чел.). С апреля 2010 г. по сентябрь идет спад уровня безработицы от 1,53% до 0,88% . В связи с окончанием многих временных работ, уровень безработицы к началу октября 2010г. снова начинает набирать обороты и на 1.01.2011г. составил 1% (0,77% - соответствующий период прошлого года).

по состоянию на
1.01. 2011 1.01. 2010 1.02.
2010 1.03. 2010 1.04. 2010 1.05. 2010
1.06.
2010 1.07. 2010
1.08.
2010 1.09.
2010 1.10.
2010 1.11.
2010 1.12.
2010

Численность безработных, чел. 177 139 239 338 267 195 196 183 172 157 170 179 197
Уровень безработицы, % 1,0 0,77 1,35 1,91 1,53 1,1 1,1 1,0 0,97 0,88 1,0 1,0 1,1

Напряженность на рынке труда рабочей силы по району составляет 1,0 чел. на 1 заявленную вакансию.
За 2010 год в центр занятости населения обратилось 1538 человек (74,8% к уровню прошлого года).
За 2010 год трудоустроено всего – 1194 чел. (72,5% к уровню прошлого года), из них:
• на постоянную работу – 833 чел. (103,5%), из них 125 чел. зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя с получением гос.поддержки в сумме 58,8 тыс.руб. каждому. Всего на эти цели профинансировано 7,350 тыс.руб.,
• на временную работу – 361 человек (43,2%),
• на общественные работы – 256 чел., в т.ч. 169 чел. – по антикризисной программе и 87 чел. по субвенции.
За 2010 год освоено средств: на общественные работы в рамках программы антикризисных мероприятий – 1 млн. рублей, на организацию временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения – 1,9 млн.рублей .
За 2010 год ОГУ Чаплыгинским ЦЗН было направлено на проф.обучение по разным профессиям 125 человек, из них:
• бухгалтер 1-С - 23 чел.,
• бухгалтер - 3 чел.,
• электрогазосварщик - 16 чел.,
• электромонтер - 6 чел.,
• оператор ЭВМ - 44 чел.,
• водитель категории Д - 3 чел.,
• охранник - 13 чел.,
• продавец - 9 чел.,
• маникюрша - 1 чел.,
• оператор котельной - 3 чел.,
• парикмахер - 1 чел.,
• основы логистики - 2 чел.,
• офис-менеджер - 1 чел.
В данном периоде 2010 года проводились мероприятия по содействию занятости безработных в малом бизнесе и ЛПХ. Были организованы сходы в сельских поселениях с селянами, встречи со студентами, безработными гражданами по вопросу: «Организация личного подсобного хозяйства или индивидуального предпринимательства в рамках принятых областных и районных программ (с показом фильма о развитии лично-подсобных хозяйств, о взятых льготных кредитах, о развитии предпринимательства)».
В районе сохранена обстановка социального мира и партнерского согласия. Не допущено возникновения и обострения трудовых споров до уровня забастовок, остановок производства.
Задачи:
1) В 2011 году в целях недопущения задолженности по заработной плате продолжить активизировать работу с органами надзора и контроля, профсоюзами и другими заинтересованными лицами; предстоит продолжить ведение мониторинга задолженности по заработной плате с предоставлением информации в управление труда и занятости Липецкой области.
2) В срок до 20 февраля 2011 года провести мониторинг состояния трудовых ресурсов в разрезе сельских поселений и провести прогнозный расчет показателей баланса трудовых ресурсов на период до 2015 года.
3) Вести мониторинг ситуации на рынке труда в разрезе каждого предприятия, планируемого высвобождение работников.
4) Принимать необходимые меры по поддержке предприятий, создающих новые рабочие места для безработных граждан и увольняемых работников.
5) Продолжить проведение работы с руководителями организаций всех форм собственности, индивидуальными предпринимателями по доведению заработной платы у наемных работников до среднеотраслевого уровня.
6) Продолжить вести мониторинг уровня заработной платы и минимального размера оплаты труда в разрезе предприятий и организаций всех форм собственности с предоставлением информации в управление труда и занятости Липецкой области .
7) Проводить ежемесячный всесторонний мониторинг внедрения ОСОТ в муниципальных бюджетных учреждениях, с предоставлением информации в управление труда и занятости Липецкой области.
8) Вести учет создания новых рабочих мест, с предоставлением еженедельной информации в управление труда и занятости Липецкой области.
9) Продолжить работу по дальнейшему развитию и совершенствованию системы социального партнерства, построению территориальной системы защиты трудовых прав граждан, закрепить позитивные тенденции развития уровня жизни населения.
10) Актуальным направлением остается заключение и реализация коллективных договоров, обеспечивающих соблюдение интересов и прав работодателя и работников.
11) По-прежнему усилия будут сосредоточены на вопросах улучшения условий и охране труда работающих, реализации на территории района государственной политики в трудоохранной сфере.
12) Основной задачей в области оплаты труда останется повышение покупательной способности заработной платы на основе опережающего ее роста по сравнению с ростом потребительских цен, совершенствование методов формирования фонда оплаты труда для обеспечения воспроизводства рабочей силы, обоснованного его размера во взаимосвязи с конечными результатами труда. Продолжение работы с руководителями предприятий всех форм собственности, индивидуальными предпринимателями по доведению заработной платы наемным работникам до среднеотраслевой.

     

    Поиск по сайту

    Опрос

    Хотели бы Вы смотреть трансляции интересных мероприятий через Интернет?
     

    Рассылка новостей

    Система Orphus
    2009 - 2011 - Администрация Чаплыгинского муниципального района Липецкой области.
    399900, Россия, Липецкая область, г. Чаплыгин, пл. Октябрьской Революции, 7.
    Тел.: +7 (47475) 2-14-40, 2-14-18. E-mail: admin@chaplygin-r.ru .
    О сайте | Конфиденциальность | Условия использования
    Карта сайта | Законодательная карта по ФЗ №08